【咨询篇】赋能企业 人才发展||郑州某民营企业人力资源管理咨询项目顺利启动

2024-03-25
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赋能企业
   人才发展
郑州某民营企业人力资源管理咨询项目顺利启动

      民营企业是经济发展的主力军,他们贡献50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新、80%以上的城镇劳动就业。3月21日,郑州某民营企业人力资源管理咨询项目顺利启动。

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     会上,企业方高层代表曹总做了会议发言,他说:“人力资源管理咨询项目的启动体现了企业变革的决心,在优化和完善制度体系的基础上,做好人才发展的基础规划,在项目执行过程中,希望大家积极配合,全面交流。”同时,总经理陈总也强调:“企业要持续健康发展,就要不断提升企业管理能力,磨刀不误砍柴工,大家坦诚沟通,才能为企业和为个人带来发展的契机。”

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     研究院团队也做了启动会发言,副院长刘婷表示:“变革都是痛苦的,但企业的进步如同逆水行舟,不进则退,尤其是在目前大环境竞争激烈,企业对员工有了更高的要求,研究院有专业的团队,可以很好的为员工赋能,助力企业腾飞。”研究院咨询项目经理武西凤针对此次项目工作背景、内容和流程在会上做了全面的介绍。双方在友好信任氛围下,进行了授权签订,顺利拉开合作的序幕。


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       西安市创新人才研究院基于应用研究,落脚企业管理制度,很好的将创新理念融合到实际工作中,用体系化的管理制度使企业保持基业长青。研究院的企业管理顾问团队是由学者、企业高管和行业专家构成,紧贴业务实际。多年承担多项国有、民营企业管理咨询项目以及混改项目等,在人力资源体系优化和市场化运营方面拥具有丰富的经验。
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      以人才激励为基石,以制度建设为抓手,以提升管理能力为目标,研究院始终坚持体系创新,坚持结果导向,在实践中持续应用、不断总结,赋能各类市场主体。



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