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副标题
人才测评中心
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《人才测评中心》是由我研究院联合陕西师范大学、北京师范大学、西北大学等多为心理学专家，和国内职业规划专家，结合多位资深人力资源专家的人才管理经验，专门针对各单位进行人才测评、职业规划而精心研发的用于对进行职业素质和职业综合能力测评的系统。本测评系统基于心理学、行为学、社会学等学科原理，结合现实社会，通过对测评人员进行就业心理测评、职业定位测评、综合素质测评、性格气质测评、职业发展测评、职业潜能测评等多项职业发展要素进行系统评估，已全面发掘被测试人的职业兴趣、职业性格和职业能力倾向，快速定位被测者的潜在竞争优势以及适宜于被测试人发挥优势的职业和岗位。
人才测评中心是专门为全国人力资源开发与人才流动服务的职能机构，旨在树立人才测评服务市场的行业规范，科学构架人才测评技术的知识体系，切实帮助用人单位实现科学有效的选、用、育、留。通过不断地开发专业的高附加值的人力资源管理的辅助产品与服务，与所有顾客建立起可以信赖的合作伙伴 关系，不断提升自身队伍的专业化水平，为各公司提供最权威、最有效的产品和最优质高效的服务。
人才测评应用场景/ APPLICATION
人才甄选系统/ SELECTION SYSTEM
★ 激发职业兴趣：从个人的认知角度入手，采用正向引导、积极促进的方式，激发其职业兴趣，促进甄选工作的高效实施。
★ 洞察工作动机：以行业特点为依托，结合个人自身特点，从报酬动机、价值动机、专业动机、合群动机和自立动机等角度对个人的驱力动机进行精准洞察。
★ 挖掘职业潜力：从沟通表达能力、学习运用能力、计划执行能力、意志力、客户服务意识、抗压力、决断力、凝聚力和亲和力等角度对个人的素质潜力进行深度挖掘
人才测评中心的研究内容/ RESEARCH CONTENTS