2023年10月25日-26日，全国大中城市社科联第32次工作会议在延安召开，来自全国100多个城市社科联及社科组织代表参加会议，西安市创新人才研究院获全国社科组织先进单位（西安2家，全省6家）。

一、课题值得托付

自成立以来，西安市创新人才研究院就开始承担省市级哲学社会科学和软科学课题研究，研究院从原来研究的青涩到逐步的成熟，由于研究院研究纵深大，从理论研究到应用研究均有涉及，备受政府部门、高校、科研单位的信赖，委托区域人才研究、评价研究、行业研究、企业研究等课题多项，也取得了较多的成果奖。

二、成果转化有效

研究院一直倡导成果转化，提出“带着需求去研究，承担课题必转化”的研究原则，广泛承担地方政府、开发区、企业委托的横向课题。从方案设计到落地实施，研究院全权负责。在公招公选、国企干部竞聘选拔、高层次人才评价和激励、项目绩效评价、企业管理合规性评价等方面取得了较大的成绩。

三、企业服务扎实

研究院作为服务机构，深知“待人以诚、执事以信”的重要性，视高质量的服务为生存发展基础。先后为国有企业、中小专精特新企业、重点产业链企业进行管理咨询和培训。形式专属设计、抵制模板、不拘一格，在设计初期，抓住企业需求，将管理咨询、培训、评价、比赛有机结合，以工作坊、特训营、行动计划等形式开展服务。由于高频次迭代的创新服务产品，深得企业信赖，系列产品已研发至5.0版本。

四、思想引领坚定

研究院重视员工思想教育，成立初期就建立了党支部，非常重视三会一课。经过多年的努力，支部已成为市委组织部四星支部，中国社会组织等级评价4A级，曲江区先进工会，省级劳动争议金牌调解组织等。同时，为了更好的发挥基层统战工作，和民盟省委创投第四支部结对共建（陕西第一例），守正创新、优势互补、互相监督。

五、员工成长可见

研究院的发展，离不开每一位员工的努力，在研究院这个平台，大家珍惜来之不易的机会，营造了温馨简单、积极进取、实事求是的氛围。研究院支持每位员工的学习进步，不但打造了每月一考，每半年一汇报的传统，并且以经费支持攻读硕士博士，最大程度支持员工在研究院能成长起来。