为了进一步开展营商环境典型经验复制推广借鉴工作，陕西省发改委推出了第二批36项营商环境典型经验，兴中猎头、西安市创新人才研究院与铜川建立的引才工作站和人才工作站位列其中。

人才引进是区域经济发展的源动力，是各项创新工作的驱动力。铜川市组团推动就业创业工作高质量发展，首先引进了引才机构，这是借力打力、借船出海的战略部署。众所周知，双招双引工作一直以来都是发展经济的重中之重，发动专业的第三方力量进行工作推动是相关部门逐渐意识到的解决方案。铜川市打破地域屏障，先行一步，通过有效激励，引入西安兴中猎头和西安市创新人才研究院，在高层次人才引进、企业内训、企业管理辅导等多方面发力，让铜川企业很便捷、很放心的接触到能为之赋能的机构，让铜川人才能全方位、高频次接触到最新、最适合的经营思路，铜川人社局从根本打造了良好的营商环境，这种做法值得推广。